当社の採用は少数精鋭が基本方針。
私たちの開発分野は専門性が高いだけに、本気でこの業界でやっていこうという気概がなければ、エンジニアとしての成長と活躍は難しいかもしれません。
また、当社では新たなプロジェクトが次々と組まれていきますから、特定分野の業務のみを担当できるとは限りません。
そこで、１次選考の合格者、つまりはソフトウェアエンジニアとしての適性があると見込まれる方には、いったん選考を離れて徹底的にコミュニケーションをとり、あなたの就職観や指向性と私たちの目指すものを双方向で確認する場（スタッフインタビュー）を用意しています。ＳＩでは、リクエストに応じて企業研究や判断に必要な「材料」（人・もの・情報など）をすべて提供いたします。
スタッフインタビューの担当者や、ご要望に応じてご紹介する所員もエンジニア。
とことん本音でお話しさせていただきます。
私たちにとって、所員の一人ひとりがかけがえのない仲間であり、なにものにも代えがたい財産です。
ですから疑問や不安、誤解を解消し、相互理解をしっかり行ったうえで入社していただきたいと考えています。
私たちの採用活動の中で、最も大切なフェーズがＳＩです。
